注意!你的工資可能有變化!
從7月份開始,社保、公積金開始調基啦!這些政策將影響到每一位員工的工資!
一、社保調基是什么?
顧名思義,社保調基就是調整社保繳納的基數。來看下我們每個月繳納社保的計算公式:
社保費用=繳費基數×繳費比例
可見,繳費基數的變動會直接牽動社保費用的變動。
那繳費基數每年都是怎么確定的呢?主要是根據上一年所在地區(qū)的社會平均月工資來確定。社會平均月工資每年都會重新計算,所以社保局就會根據上一年度的社會平均月工資,在當年4月或者7月進行一次社保基數的調整。調基以后,就需要按照新的基數來進行繳納,部分城市還會要求往前補繳差額部分。不過基數一旦確定以后,一年內將不再變動。
二、住房公積金繳存基數如何確定?
1、職工住房公積金的繳存基數為職工本人上一年度月平均工資,屬于住房公積金基數的事項包括:
(1)工資;
(2) 年終一次性獎金;
(3) 津貼;
(4)其他。
2、不屬于住房公積金基數的事項包括:
(1)獨生子女費;
(2) 伙食補助;
(3) 房租補貼;
(4) 差旅費補助等其他津貼、費用。
三、淮北市住房公積金基數調整最新文件通知
據淮房金〔2020〕18號文件,省統(tǒng)計部門公布的2019年淮北市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資75430元。據此,我市2020年度住房公積金繳存基數上限調整為18858元(單位和個人住房公積金月繳存額上限各為2263元,合計不得超過4526元),繳存基數下限不得低于1737元(下限各為87元,合計不得低于174元)
四、社保、公積金基數上調,錢變多還是變少?
從表面看,調基后個人繳的費用多了,但是單位繳納的部分同樣增加了,多繳的費用進入的是你的個人養(yǎng)老金賬戶、醫(yī)療賬戶以及公積金賬戶,所以多繳的費用,最終受益人還是自己。
(綜合管理部 楊林)